Ein klarer Weg
bis zur Anerkennung
Ablauf
Internationale Rekrutierung besteht aus vielen kleinen Schritten. Wir übernehmen die Koordination,die sonst bei Pflegedienstleitung, Verwaltung oder HR landen.
Die 5 Schritte im Detail
1 - Bedarf & Profil
bondingb. übernimmt:
Wir klären Bedarf, Rahmen und Entscheidungskriterien am Standort.
Ihre Vorteile:
Sie starten mit einem realistischen Profil und vermeiden unpassende Vorstellungen.
2 - Auswahl & Matching
bondingb. übernimmt:
Wir stellen passende Kandidat:innen vor und begleiten das Kennenlernen.
Ihre Vorteile:
Sie entscheiden, mit welchen Kandidat:innen der Prozess startet.
3 - Anerkennung & Visum
bondingb. übernimmt:
Wir steuern Anerkennung und Visum: Unterlagen, Übersetzungen, Beglaubigungen
und die Abstimmung mit den zuständigen Behörden.
Ihre Vorteile:
Ihr Team wird spürbar entlastet, ohne den Überblick über den Stand zu verlieren.
4 - Einreise & Start
bondingb. übernimmt:
Wir organisieren Einreise, Ankunft und die ersten administrativen Schritte in Deutschland.
Ihre Vorteile:
Der Start am Standort ist vorbereitet - von der Ankunft bis zum ersten Arbeitstag.
5 - Integration bis Anerkennung
bondingb. übernimmt:
Wir begleiten Fachkraft und Einrichtung mit unserem Integrationskonzept bis
zur beruflichen Anerkennung.
Ihre Vorteile:
Fragen im Alltag werden früh aufgegriffen, bevor sie zu größeren Hürden werden.
Behörden bestimmen einen Teil des Tempos. Wir sorgen dafür, dass Vorbereitung, Dokumente und Kommunikation von Anfang an sauber laufen.
Anerkenungsprozess
Kandidat:innen und Einrichtungen wissen vorher, welche Schritte das Anerkennungsverfahren in Deutschland umfasst. Wir koordinieren jeden davon.
1. Antrag auf Anerkennung bei der zuständigen Behörde des Bundeslands
2. Defizitbescheid benennt fehlende theoretische/praktische Kompetenzen
3. Vorabzustimmung der Ausländerbehörde über den Arbeitgeber
4. Visumantrag nach § 16d AufenthG Einreise zum Zweck der Anerkennung
5. Einreise nach Deutschland
6. Start der Qualifizierungsphase je nach Defizitbescheid und Angebot der Schulen in der Nähe der Einrichtung
Option A:
Kenntnisprüfung wenn laut Defizitbescheid zulässig und in der Nähe angeboten
Option B:
Anpassungslehrgang wenn laut Defizitbescheid
zulässig und in der Nähe angeboten
7. Abschluss & volle Anerkennung als Pflegefachkraft in Deutschland
Die Fragen, die uns jede Einrichtung stellt:
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In der Regel fünf bis sieben Monate vom Kennenlernen bis zum ersten Arbeitstag. Die Anerkennungsbehörde Ihres Bundeslands und die Visumstelle bestimmen einen Teil des Tempos. Wir liefern vollständige Unterlagen, saubere Übersetzungen und schnelle Antworten und nennen Ihnen im Bedarfscheck eine belastbare Spanne für Ihren Standort.
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Examinierte Pflegefachkräfte aus Kerala mit abgeschlossenem Studium (BSc Nursing) und Deutsch auf B2 - nicht als Versprechen für später, sondern vor der Vorstellung. Die deutsche Anerkennung läuft dann über Anpassungsmaßnahme oder Kenntnisprüfung.
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Das besprechen wir offen im Bedarfscheck, weil der Preis von Ihrem Bedarf abhängt. Sie erhalten ein Angebot mit klar definierten Leistungen und wissen vor dem Start genau, was enthalten ist.
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Weil Tiefe mehr bringt als Breite. Kerala hat eine starke Ausbildungstradition in der Pflege, und wir haben dort seit 2021 eine feste Partnerschaft mit der Bonding Bridges Language School. Wir kennen die Ausbildung, die Lehrkräfte und jede:n Kandidat:in persönlich.
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Ja. Bis zur beruflichen Anerkennung sind wir ohnehin an Bord. Hakt der Alltag bei Fachkräften, die schon bei Ihnen arbeiten, hilft unser Praxisprogramm Integration – unabhängig davon, wer vermittelt hat.
Behörden bestimmen einen Teil des Tempos. Wir sorgen dafür,
dass alles, was in unserer Hand liegt, von Anfang an sitzt.
Nächster Schritt:
gemeinsamer Bedarfscheck
Wir klären Profile, Standorte, Startzeiträume und ob ein Einzelstart oder ein wiederholbarer Personalaufbau sinnvoll ist.